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经开区:实施人才战略推动高质量发展

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2019-05-24 来源:日报社
 

张家口新闻网讯(记者 邵俊琴 通讯员 何欣怡 靳亚丽)面对城市建设与产业开发的艰巨任务,经开区大力实施 “人才强区” 战略, 提高党管人才水平, 坚持“寻觅人才求贤若渴、 发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能”原则,为区域经济高质量发展提供强有力的智力保障和人才支撑。目前,全区有高新技术企业14家、 省科技型中小企业104家、科技小巨人企业10家, 累计引进硕士及博士人才19名,专业人才90余名。
  营造爱才氛围。 经开区专门成立了人才工作领导小组,把人才工作同经济工作同等对待, 纳入区党工委重要议事日程, 出台了 《激励干部担当干事实施办法》 《加强党委联系服务专家工作的实施意见》, 已解决企业专才招聘、 人才安居工程等15项重要事项; 区财政拿出专项奖励资金120万元,对各行各业优秀人才隆重表彰奖励; 加强文化建设, 在干事创业上形成向心力、 凝聚力,激发人才活力, 努力营造尊重人才、重视人才的氛围。
  打造育才机制。抓住全省开发区改革机遇,率先在全市实行人事薪酬制度改革,全员竞聘上岗,形成 “能者上、庸者下、劣者汰”的良好氛围; 设立岗位、绩效、项目工资,合理拉开收入分配差距,充分调动起干部干事创业积极性; 将80多名年轻科级干部安排到信访稳定、征地拆迁、招商引资等重要岗位,经受考验和历练;聘请清华大学、北京大学等高校讲师授课,提升干部理论知识和能力素质,先后组织120余名干部到浙江大学学习培训。
  搭建引才平台。 积极利用相关政策,成功引进冀雨科技、空间大数据研究院2家院士工作站, 点对点开展科技创新帮扶工作;建立高创园、 大创园、孵化园、 电商园等人才创业平台, 累计吸引创业大学生和高科技人才268名。 立足 “新能源、 生物科技、 楼宇经济、 现代服务、 文体旅游康养” 五大主导产业培育创新主体, 打破户籍、 地域、 身份、 人事关系等制约, 促进高端人才汇聚。建立完善区处级领导结对联系高层次人才制度; 加快 “人才家园” 建设, 为企业高管和科技人才优先提供住房, 同时在子女就学、 配偶工作方面给予优先安排。

 
 
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